4月1日より安衛法が改正されています。
この法律はあまり得意でない分野だったので、監督署に36協定等を提出に行ったついでに、改正ポイントが書いてあるパンフレットをもらってきました。
・長時間労働者への医師による面接指導の実施
・特殊健康診断結果の労働者への通知
・危険性、有害性等の調査及び必要な措置の実施
などなど書いてありました。


キライな法律で、読んでいると拒絶反応が起きそうなのですが、10月からは安全管理者を選任するにあたって、「厚生労働大臣が定める研修を受けた者の中から選任しなければならない」ということくらいは覚えておかなきゃならんなぁ・・・と。
忘れないうちに、対象事業所に通知しておかなければ！


写真は、今日うかがった事業所でお土産にいただいた　京都・キティちゃん３点セット♪